在山西努力推动资源型经济转型发展上迈出新步伐的关键期，近日，一场针对年轻一代民营企业家的“赋能工程”全面铺开——山西全省“年轻一代民营企业家高素质成长促进计划”正式启动。
该项计划承载着山西民营经济薪火相传、转型突围的时代期待，通过对全省百强企业、上市企业、专业镇龙头企业、产业链链主企业、专精特新企业、单项冠军企业、瞪羚企业、工商联执常委企业、商会代表企业中的45周岁以下年轻企业家集中推选，凝练出一批兼具家国情怀与创新活力的青年企业家人才。通过系统培育、政策护航、资源倾斜等一系列举措，加快他们的成长步伐，为山西民营企业高质量发展着力打造出一支胸怀报国志、一心谋发展、守法善经营、先富促共富的新时代青年民营企业家队伍。
激活民营经济“青春力量”
在北京金融安全产业园区内，山西巨燕集团总经理燕帅正带领团队紧张地推进“云计算中心”项目建设。这一计划建设9000架机柜的高等级、高质量数据中心基地及交换中心，建成投运后，其强大的超算力资源将有效补充公共算力基础设施，为推动传统产业升级带来强大支撑。“我们这代企业家，生逢转型机遇期，既要接好老晋商的班，更要蹚出新技术的路。”燕帅的感慨，折射着山西年轻一代民营企业家的共同使命。
展开剩余83%当前，山西正处于推动高质量发展的关键期、深化全方位转型的窗口期。2024年数据显示，山西民营经济增加值达1.06万亿元，占全省经济半壁江山；税收贡献超五成，吸纳七成就业，孵化六成技术创新成果。但与此同时，民营经济也面临着传统产业转型压力、新质生产力培育挑战等现实课题。
“年轻一代企业家是转型的‘关键变量’。”山西省委统战部副部长、省工商联党组书记陈旭忠说：“他们生于改革开放春风里，成长于互联网浪潮中，天然具备全球化视野、数字化思维和创新基因，正是推动山西从‘资源依赖’向‘创新驱动’跨越的核心力量。”
与此同时，从政策维度看，这场培育行动同样有着坚实的制度支撑。今年5月，我国首部专门关于民营经济发展的基础性法律《中华人民共和国民营经济促进法》正式施行，首次以法律形式明确“促进民营经济高质量发展是国家长期坚持的重大方针”。山西省持续出台的“稳经济46条”“27条”“培育壮大经营主体48条”“78条”“支持民营经济发展30条”“新23条”“促进民营经济发展壮大20条”等一系列政策举措，已构建起“鼓励创新、包容试错”的政策生态。此时山西启动“年轻一代民营企业家成长促进计划”，既是呼应国家战略，也是山西民营经济自身发展的迫切需求。
构建助力成长三维体系
“不仅要让年轻企业家懂经营，更要让他们明方向、有格局。”山西省工商联相关负责人介绍，该促进计划构建了“思想引领-能力提升-服务护航”的三维培育体系，全方位为年轻企业家“充电赋能”。
思想引领，筑牢“同心同行”的根基。在吕梁，年轻一代企业家走进贾家庄镇贾家庄村，切身感受乡村振兴带来的巨变，激荡晋商精神；在北京，年轻一代企业家实地参观京东集团总部，学习优秀企业在科技创新、履行社会责任等方面的实践经验；在太原，青年企业家们走进晋商博物馆，通过“晋商票号与现代金融”专题展，理解“诚信经营”与“政策导向”的内在关联；在朔州，年轻企业家投身乡村振兴，与农户结成命运共同体，共同构建生态养殖新格局，将企业发展与社会责任深度绑定。通过“理想信念教育”“光彩事业主题活动”等载体，山西引导年轻一代民营企业家深刻理解“两个毫不动摇”的内涵。
“以前觉得企业做好业绩就行，现在明白方向比速度更重要。”参加年轻一代民营经济人士理想信念教育培训班的山西中德投资集团总裁程杰坦言。
能力提升，打造“全面发展”的精英梯队。6月3日至7日，中央社会主义学院迎来一批特殊的学员——山西70余名年轻一代民营企业家齐聚北京，开启首期“高素质成长促进计划培训班”。课程表上，既有宏观形势解读，也有微观管理实操，从“政治+经济+文化”多层面为企业家综合赋能。
据悉，山西省工商联与中央社会主义学院合作，全年将举办4期类似培训，覆盖300人次以上，课程聚焦“政治素质、科技创新、管理能力、法治素养”四大提升方向。值得一提的是，促进计划还将实行“导师制”，选聘政治素质高、经营实绩突出的老一代企业家担任成长导师，与年轻一代结对辅导，开展“传帮带”工作。
服务护航，打通“发展无阻”的快车道。为破解年轻企业家创业创新中可能面临的各种难题，成长促进计划聚焦帮扶力度的释放。在金融支持方面，全年拟开展4次以上政银企对接活动，支持年轻一代民营企业家参与新质生产力项目、特色专业镇、重点产业链建设，开通工商联会员企业优先审查、优先授信、优先放贷“创业绿色通道”。在优化环境方面，落实领导干部联系企业机制，每年与新生代民营经济代表人士进行不少于4次的交流谈心，指导企业发展，解决重点难点问题。在政治关怀方面，加大对年轻一代民营经济人士的政治关怀，稳妥做好推荐优秀年轻民营企业家作为各级人大代表候选人、政协委员人选工作，探索聘请优秀企业家担任政府经济顾问。加大对优秀年轻民营企业家的宣传力度，激励更多年轻企业家奋勇争先。
此外，山西还建立了“年轻一代民营经济代表人士数据库”，从百强企业、上市企业等重点企业中精准遴选培育对象。“我们要让真正有潜力的年轻人，获得最优质的资源倾斜。”山西省工商联相关人士介绍，数据库实行“动态管理”，既看企业规模，更看创新潜力与社会责任感。
激荡时代晋商使命担当
“年轻一代企业家的前途，从来与时代大势相依相连。”山西省“年轻一代民营企业家高素质成长促进计划”首期培训班对全体学员提出三点期望：厚植家国情怀，做中国特色社会主义建设者、中国式现代化的促进者；弘扬晋商精神，做发展新质生产力的积极开拓者；富而思源，做促进共同富裕的有力践行者。
山西一大批年轻一代企业家正以昂扬的奋斗姿态，书写着绚烂人生。他们与党同行，坚定把企业发展融入国家战略。在晋中，中航兰田装备制造有限公司聚焦新能源、智能矿卡、无人驾驶装备研发，投资10亿建设新的智能化工厂，推动技术创新与智能化升级。该公司董事长田龙表示，可持续发展是企业基业长青的内在本质，要以全球视野、实业担当与社会责任，为区域经济发展、产业升级、国际合作贡献力量。
他们敢为人先，勇当新质生产力的开拓者。在朔州，长期扎根于教育领域的柳雁勇，以人工智能赋能传统行业，投资成立山西意启创机器人科技有限公司和北京瀚海乾坤人工智能科技有限公司，致力教学机器人和AI大模型研发，通过持续的技术创新引领教育领域新质生产力的发展。
他们以义制利，让晋商精神焕发时代光芒。在长治，43岁的杨旭亮投身文物认领，在不破坏文物原有布局、功能和场所的前提下，利用耳房开设“老酒老醋博物馆”，研发文创产品，让昔日濒危的文物活起来。
“年轻一代民营企业家高素质成长促进计划”让这一群体更加壮大、成长也更加稳健。不久前，首期培训班结业，70余名学员带着满满的“收获清单”回到企业，有的将“中国特色现代企业制度”课程内容转化为公司治理方案，有的与同班学员达成跨界合作，还有的将“新质生产力”理念融入产品研发。
“最大的收获是‘思维破圈’。”塔塔科技集团（山西）有限公司董事长徐智慧表示，“学员与老师之间、学员与学员之间思维碰撞、意识交流，让我看到差距，更看到未来。”
据悉，后续山西将按计划继续推进其余3期培训，并通过持续的政策支持、资源对接与导师辅导，让更多年轻企业家在转型发展中成长为“有理想、有本领、有担当、有作为”的新时代晋商，为中国式现代化山西实践贡献青春力量。
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